其作为资深高级经理的能力和气场。同时，他也并没有干涉大家的做事方式和风格，让大家在努力付出之后，欣慰地觉得老板在关注，很好也罢，需要提高也罢，总之没有白做。 苏泠也处在一个小小的愉悦状态中。也没有什么特别高兴的事情，只是似乎很多手头的事情顺遂起来，心情也就跟着微微上扬。 九月份要走的那位外包员工自己在外面找到了一个不错的工作，苏泠很替他高兴。从隔壁部门转人的事情还在顺利进展，已经过来的同事也都状态不错，很快开始培训。项目上，虽然国外部分搞得风风雨雨，自己的团队还是在稳步提高，技术上、能力上、工作热情上、全局的影响力上，都让苏泠自己感到得意。尤其是四个Leader都慢慢发挥出所长，在所在领域渐渐有了点呼风唤雨的能力。这是苏泠一直鼓励他们去努力的，一定要头脑清晰、存在...

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