资归肖枫决定，年终福利待遇都是统一标准的。 而海外唯一一家子公司SX，在年终福利上要低于国内员工10％。 这个决定，虽然一定会有舆论，甚至会让海外员工内心不平衡，但这就是肖枫的决定，不会再变了。 首先，正如肖枫所说，他这不是苛待，只是在福利上更倾向于国内的员工。 其次，即便是降低了10％的年终福利，也依旧是独一档的存在。 因为哪怕是放在海外，和海外的其他公司相比，肖枫这个待遇也已经是天花板级别了。 所以，肖枫根本不需要担心舆论会掀起多大的风浪。 就比如，他们原本一个月只能拿2000美元的工资，肖枫现在每个月给了他们3000美元的工资。 原本其他公司的年终奖可能只有10000美元，但...

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